策劃者(INTJ型人)

  1. [link:凱爾西氣質類型測試=/survey/keirsey/]

    策劃者的主要特征

    所有的NT型人都擅長戰略策劃,但是,僅從製定應急預案或者說“伴隨性管理”的角度來說,策劃者(INTJ型人)的能力顯然遠勝於其他人。應急預案中包含假定條款,而它們的作用就是幫助我們處理各種可以被預測的操作性錯誤以及人員和物資短缺的情況。在任何一個複雜項目的運行過程當中——從策劃整個家庭的歐洲假期,到為一場戰爭做準備,如“二戰”——各種偶然事件和緊急狀況都有可能會發生。這種複雜的操作往往是由許多不同的環節或步驟所組成的,而每個步驟都必須與其他步驟環環相扣;與此同時,每個環節或步驟也都有可能會出現無法預計的問題。策劃者則恰恰能夠把握住每個環節的連接方式,並且提前準備好解決方案以應對各種可能出現的難題。對於正在執行的某項工作,INTJ型人的腦海裏總是牢記著計劃A的每一個步驟。不過,與此同時,他們也會做好準備,隻要有需要,他們可以隨時執行計劃B,或者方案C,甚至方案D。作為NT型人——柏拉圖的理性者,亞裏士多德的思辨者——的一種角色變體,INTJ型人在絕大多數方麵都與其他NT型人大同小異。和所有理性者一樣,策劃者傾向於談論那些抽象的話題,並且喜歡采用實用性的方式來實現目標。他們渴望獲得任何與科學有關的知識,並且十分關注技術。通常來說,他們更擅長從事係統工作。在個人定位上,他們注重實效,多疑,喜歡用相對的眼光來看待事物;在空間定位上,他們采用的是交叉點式的方法;而麵對時間,他們則更願意停留在自己腦海中的“時間間隔”當中。聰明才智、自治以及堅毅的決心是構建他們自我形象的三大要素。生性冷靜的他們信賴理智,渴望獲得成就,珍視他人對自己的敬重和讚賞。他們追逐知識,並且將成為科技奇才作為自己的奮鬥目標。在智能方麵,他們的戰略規劃能力明顯高於交際和戰術能力,而後勤技巧則是他們的軟肋。由於生來便善於規劃,且有一顆堅毅的決心,因此,相對於製造者這一強調探索能力的資訊性角色而言,他們往往更傾向於指導性的協調者角色。而麵對指揮者和策劃者這兩種協調性角色,較為矜持的他們顯然更適合後者。 INTJ型人認為,秩序並非一成不變的,任何具體的順序都存在改進的空間。所以,在他們看來,那些基於學曆、證明、職務或知名度而產生的所謂的權威人士並沒有任何特殊之處;同樣的,那些風靡一時的口號或標語通常也很難引起他們的注意。他們之所以會采納他人的觀點,原因隻有一個,因為它們能夠起作用。換句話說,隻有當這些觀點能夠有效地實現其明確的目標時,他們才會接受。他們隻接受那些對他們而言有意義的觀點,不然,無論提出觀點的人是誰,他們都一律置若罔聞。

    策劃者的職業

    相對於其他理性者而言,策劃者顯得更加自信,因為他們通常都擁有無比堅定的意誌。他們很容易便會做出決定。事實上,在解決所有問題並做出決定之前,他們絕不會停下來休息片刻。他們的心中有一種力量,督促他們去完成一切沒有完成的工作;他們總是會從長遠的效果來衡量自己的行為。雖然他們會用“有效性”去衡量所有的觀點,但是,看起來,給予他們動力的似乎正是這些寶貴的思想。對INTJ型人而言,困難是一種挑戰,也是一種刺激、一種動力;他們喜歡處理那些需要創造性解決方案才能化解的難題。受到這一性格特征的影響,他們會逐漸向那些需要將理論模型應用於實踐的工作靠近。無論在哪兒工作,隻要有機會,INTJ型人就會建立自己的數據及人力資源係統。這種人往往能夠成為出色的科研工作者,或商務主管。 這些內向矜持的協調者常常會被擢升至權力職位。因為他們不僅僅工作勤奮,富有耐力,能夠持之以恒地追求目標,而且還願意為工作投入大量的時間和精力——他們自己的,以及他們的同事的。通常情況下,他們會傾向於說出事物的積極一麵,同時盡量回避談論它們的消極特征。他們寧願推動整個組織向前發展,也不願一味地沉浸在對過去所犯錯誤的反思當中。他們總是一心一意地專注於工作,隻不過,有的時候,他們的這種專心也有可能會成為阻礙他們職業發展的一項缺陷——他們是如此專注於自己的目標和追求,以至於他們常常會因此而忽略了其他人的觀點和願望。 策劃者認為,在一個運作良好的組織當中,其外在形式和內在結構都務必確保連貫一致,一旦他們發現係統中出現問題——功能疊加、重複勞作、書麵計劃失效,以及人力和物力資源浪費,策劃者便會毫不猶豫地對係統操作進行重組,同時再度撿起那幾乎被人遺忘的既定目標。不要忘記,在發布每一道命令之前,精打細算的他們通常都會首先進行成本核算。

    策劃者的婚姻

    在學校時,INTJ型人往往是最優秀的學生——在所有類型人當中。而在工作當中,他們卻顯得有些苛刻且難以滿足,因為他們總是喜歡用嚴格得近乎苛刻的標準去要求所有的人,包括他們自己。他們的同事覺得他們似乎可以看穿他人的內心世界,而與此同時,他們也相信,無論何時,策劃者總是可以從他們的身上找到不足之處。INTJ型人的這種洞察力及其強悍的工作作風常常會在他們與同事之間築起一道無形的心理障礙,使得別人無法接近他們。在同事們眼中,策劃者冷靜而理智;而有的時候,他們甚至會顯得有些冷酷無情。但是,事實上,INTJ型人不過是想嚴肅而認真地對待工作目標。隻不過,當他們將全部精力都用於實現其目標的時候,忽略他人及其感受似乎也就在所難免了。幸好,隻要策劃者認為自己是正確的,他們就不會因為工作同伴的評價或批評而感到困惑,或不安。綜上所述,INTJ型人是忘我工作且忠實於老板的好員工。隻不過,他們忠誠和奉獻的對象並不是某一個人,或一個團體,而是他們工作的係統。這些理性者的工作效率絕不會因為頻繁的人事變動而受到影響。從這點來說,他們與理想主義者恰好相反。畢竟,後者所忠於的對象是人,而不是工作。策劃者希望自己的家庭和婚姻也同樣能夠保持和睦、有序的狀態。不過,這並不意味著他們需要溫柔順從的配偶。在所有人當中,策劃者的獨立性及自治意識顯得最為強烈,所以,他們希望配偶也能像自己一樣,擁有獨立自主的個性,從而能夠勇敢地麵對自己那頗為強硬——有的時候——的個性力量。在策劃者眼中,擇偶是一個充滿理性色彩的過程,而他們需要做的就是尋找一個生理和心理都符合其標準的配偶,如此一來,示愛和求愛就成了橫在他們麵前的一大難題。他們很快就會知道——通常是在第一次,或第二次約會時——這段戀情是否會有結果,而他們也不想將時間浪費在看似毫無意義的求愛行為上。通常來說,幫助策劃者做出擇偶決定的是理智,而不是情感。所以,在戀人的眼中,他們有時候似乎會顯得過於冷漠和精明。即使是在那些較為隨意的社交活動當中,他們也同樣會表現出一副冷若冰霜的模樣,並且很有可能會忽視一些細小的禮節,並因此而讓身邊的人感到拘謹不安。例如,INTJ型人可能會直言不諱對身邊的人說,這種漫無目的的閑聊無異於浪費時間,而聽到這句話的人可能會因此而覺得他們在趕時間,想盡快離開,可事實上卻並非如此。不過,有一點是我需要澄清的:了解INTJ型人的情感的確是一件非常困難的事情,因為無論是男性還是女性,這種類型的人都不喜歡交際,並且很少會在他人麵前表露自己的情感;相反,他們渴望獨處,不受人幹擾。此外,除了少數幾個自己所選擇的對象,他們並不喜歡與他人有過多的接觸。不過,這並不代表策劃者就沒有感情,事實上,他們十分多情,甚至不乏浪漫情愫。一旦他們決定與某人共度一生,他們就會成為對方深情而忠實的伴侶。而麵對愛人所發出的拒絕的信號,他們也往往會顯得極其敏感。

    策劃者的家庭

    作為父母,策劃者不僅深深地愛著自己的孩子,而且也絕對願意為他們奉獻一切。孩子是他們生活中一個主要的焦點,而他們也會始終如一地支持孩子的決定,允許孩子向著自己所選擇的方向發展。這些意誌無比堅定的INTJ型人會盡可能地鼓勵孩子培養獨立的個性——從行動上,以及思想上。與此同時,他們也很清楚,孩子的成長需要合理的限製,而在設定和執行這些限製時,他們則永遠都是那麼堅決且堅持不懈。 以上內容來自2011年出版的《請理解我》,中國城市出版社授權,需轉載請聯係出版社
    xinbo(ENTJ) 發表於 2016-08-01 修改回複喜歡(0)
    • 導師34857734(ESTP)2019-06-22
      什麼參考
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    • 寒鴉鴉(ESTP)2019-06-20
      厲害
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    • leela7(INTJ)2018-09-02
      挺對的
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    • Dobben2018-08-04
      比較符合,但是長期(30歲)沒談過一次戀愛,有時遇到困難也有點感性了。很煩人不能純理性。純理性最後發現人生沒有意義了。還是要感性。
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    • lk2018-04-21
      貌似是吧
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    • 臭寶兒2017-10-12 刪除回複@TA
    • Cici(INTJ)2017-05-26
      太貼切了 啊啊啊啊啊 怎麼收藏啊啊啊啊啊啊啊
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    • xieyi666666(INFJ)2017-05-26
      “例如,INTJ型人可能會直言不諱對身邊的人說,這種漫無目的的閑聊無異於浪費時間,而聽到這句話的人可能會因此而覺得他們在趕時間,想盡快離開,可事實上卻並非如此。”哈哈哈哈哈,非常吻合,我的天啊!
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    • 有心自在2016-06-30
      意誌力和堅持力可能因人而異
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    • 杳杳(INTJ)2015-08-10
      比較契合
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    • xyjsxyjs(INTJ)2015-07-30
      很接近實際情況。
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    • Manly(INTJ)2014-05-05
      非常吻合。
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    • 執行者(INFJ)2012-02-10
      究竟我是什麼樣的人???
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    • sarasourcing12011-11-07 刪除回複@TA
    • 心理成長2011-02-17
      凱爾西氣質類型測試



      策劃者的主要特征



      所有的NT型人都擅長戰略策劃,但是,僅從製定應急預案或者說“伴隨性管理”的角度來說,策劃者(INTJ型人)的能力顯然遠勝於其他人。應急預案中包含假定條款,而它們的作用就是幫助我們處理各種可以被預測的操作性錯誤以及人員和物資短缺的情況。在任何一個複雜項目的運行過程當中——從策劃整個家庭的歐洲假期,到為一場戰爭做準備,如“二戰”——各種偶然事件和緊急狀況都有可能會發生。這種複雜的操作往往是由許多不同的環節或步驟所組成的,而每個步驟都必須與其他步驟環環相扣;與此同時,每個環節或步驟也都有可能會出現無法預計的問題。策劃者則恰恰能夠把握住每個環節的連接方式,並且提前準備好解決方案以應對各種可能出現的難題。對於正在執行的某項工作,INTJ型人的腦海裏總是牢記著計劃A的每一個步驟。不過,與此同時,他們也會做好準備,隻要有需要,他們可以隨時執行計劃B,或者方案C,甚至方案D。作為NT型人——柏拉圖的理性者,亞裏士多德的思辨者——的一種角色變體,INTJ型人在絕大多數方麵都與其他NT型人大同小異。和所有理性者一樣,策劃者傾向於談論那些抽象的話題,並且喜歡采用實用性的方式來實現目標。他們渴望獲得任何與科學有關的知識,並且十分關注技術。通常來說,他們更擅長從事係統工作。在個人定位上,他們注重實效,多疑,喜歡用相對的眼光來看待事物;在空間定位上,他們采用的是交叉點式的方法;而麵對時間,他們則更願意停留在自己腦海中的“時間間隔”當中。聰明才智、自治以及堅毅的決心是構建他們自我形象的三大要素。生性冷靜的他們信賴理智,渴望獲得成就,珍視他人對自己的敬重和讚賞。他們追逐知識,並且將成為科技奇才作為自己的奮鬥目標。在智能方麵,他們的戰略規劃能力明顯高於交際和戰術能力,而後勤技巧則是他們的軟肋。由於生來便善於規劃,且有一顆堅毅的決心,因此,相對於製造者這一強調探索能力的資訊性角色而言,他們往往更傾向於指導性的協調者角色。而麵對指揮者和策劃者這兩種協調性角色,較為矜持的他們顯然更適合後者。

      INTJ型人認為,秩序並非一成不變的,任何具體的順序都存在改進的空間。所以,在他們看來,那些基於學曆、證明、職務或知名度而產生的所謂的權威人士並沒有任何特殊之處;同樣的,那些風靡一時的口號或標語通常也很難引起他們的注意。他們之所以會采納他人的觀點,原因隻有一個,因為它們能夠起作用。換句話說,隻有當這些觀點能夠有效地實現其明確的目標時,他們才會接受。他們隻接受那些對他們而言有意義的觀點,不然,無論提出觀點的人是誰,他們都一律置若罔聞。



      策劃者的職業



      相對於其他理性者而言,策劃者顯得更加自信,因為他們通常都擁有無比堅定的意誌。他們很容易便會做出決定。事實上,在解決所有問題並做出決定之前,他們絕不會停下來休息片刻。他們的心中有一種力量,督促他們去完成一切沒有完成的工作;他們總是會從長遠的效果來衡量自己的行為。雖然他們會用“有效性”去衡量所有的觀點,但是,看起來,給予他們動力的似乎正是這些寶貴的思想。對INTJ型人而言,困難是一種挑戰,也是一種刺激、一種動力;他們喜歡處理那些需要創造性解決方案才能化解的難題。受到這一性格特征的影響,他們會逐漸向那些需要將理論模型應用於實踐的工作靠近。無論在哪兒工作,隻要有機會,INTJ型人就會建立自己的數據及人力資源係統。這種人往往能夠成為出色的科研工作者,或商務主管。

      這些內向矜持的協調者常常會被擢升至權力職位。因為他們不僅僅工作勤奮,富有耐力,能夠持之以恒地追求目標,而且還願意為工作投入大量的時間和精力——他們自己的,以及他們的同事的。通常情況下,他們會傾向於說出事物的積極一麵,同時盡量回避談論它們的消極特征。他們寧願推動整個組織向前發展,也不願一味地沉浸在對過去所犯錯誤的反思當中。他們總是一心一意地專注於工作,隻不過,有的時候,他們的這種專心也有可能會成為阻礙他們職業發展的一項缺陷——他們是如此專注於自己的目標和追求,以至於他們常常會因此而忽略了其他人的觀點和願望。

      策劃者認為,在一個運作良好的組織當中,其外在形式和內在結構都務必確保連貫一致,一旦他們發現係統中出現問題——功能疊加、重複勞作、書麵計劃失效,以及人力和物力資源浪費,策劃者便會毫不猶豫地對係統操作進行重組,同時再度撿起那幾乎被人遺忘的既定目標。不要忘記,在發布每一道命令之前,精打細算的他們通常都會首先進行成本核算。



      策劃者的婚姻



      在學校時,INTJ型人往往是最優秀的學生——在所有類型人當中。而在工作當中,他們卻顯得有些苛刻且難以滿足,因為他們總是喜歡用嚴格得近乎苛刻的標準去要求所有的人,包括他們自己。他們的同事覺得他們似乎可以看穿他人的內心世界,而與此同時,他們也相信,無論何時,策劃者總是可以從他們的身上找到不足之處。INTJ型人的這種洞察力及其強悍的工作作風常常會在他們與同事之間築起一道無形的心理障礙,使得別人無法接近他們。在同事們眼中,策劃者冷靜而理智;而有的時候,他們甚至會顯得有些冷酷無情。但是,事實上,INTJ型人不過是想嚴肅而認真地對待工作目標。隻不過,當他們將全部精力都用於實現其目標的時候,忽略他人及其感受似乎也就在所難免了。幸好,隻要策劃者認為自己是正確的,他們就不會因為工作同伴的評價或批評而感到困惑,或不安。綜上所述,INTJ型人是忘我工作且忠實於老板的好員工。隻不過,他們忠誠和奉獻的對象並不是某一個人,或一個團體,而是他們工作的係統。這些理性者的工作效率絕不會因為頻繁的人事變動而受到影響。從這點來說,他們與理想主義者恰好相反。畢竟,後者所忠於的對象是人,而不是工作。策劃者希望自己的家庭和婚姻也同樣能夠保持和睦、有序的狀態。不過,這並不意味著他們需要溫柔順從的配偶。在所有人當中,策劃者的獨立性及自治意識顯得最為強烈,所以,他們希望配偶也能像自己一樣,擁有獨立自主的個性,從而能夠勇敢地麵對自己那頗為強硬——有的時候——的個性力量。在策劃者眼中,擇偶是一個充滿理性色彩的過程,而他們需要做的就是尋找一個生理和心理都符合其標準的配偶,如此一來,示愛和求愛就成了橫在他們麵前的一大難題。他們很快就會知道——通常是在第一次,或第二次約會時——這段戀情是否會有結果,而他們也不想將時間浪費在看似毫無意義的求愛行為上。通常來說,幫助策劃者做出擇偶決定的是理智,而不是情感。所以,在戀人的眼中,他們有時候似乎會顯得過於冷漠和精明。即使是在那些較為隨意的社交活動當中,他們也同樣會表現出一副冷若冰霜的模樣,並且很有可能會忽視一些細小的禮節,並因此而讓身邊的人感到拘謹不安。例如,INTJ型人可能會直言不諱對身邊的人說,這種漫無目的的閑聊無異於浪費時間,而聽到這句話的人可能會因此而覺得他們在趕時間,想盡快離開,可事實上卻並非如此。不過,有一點是我需要澄清的:了解INTJ型人的情感的確是一件非常困難的事情,因為無論是男性還是女性,這種類型的人都不喜歡交際,並且很少會在他人麵前表露自己的情感;相反,他們渴望獨處,不受人幹擾。此外,除了少數幾個自己所選擇的對象,他們並不喜歡與他人有過多的接觸。不過,這並不代表策劃者就沒有感情,事實上,他們十分多情,甚至不乏浪漫情愫。一旦他們決定與某人共度一生,他們就會成為對方深情而忠實的伴侶。而麵對愛人所發出的拒絕的信號,他們也往往會顯得極其敏感。



      策劃者的家庭



      作為父母,策劃者不僅深深地愛著自己的孩子,而且也絕對願意為他們奉獻一切。孩子是他們生活中一個主要的焦點,而他們也會始終如一地支持孩子的決定,允許孩子向著自己所選擇的方向發展。這些意誌無比堅定的INTJ型人會盡可能地鼓勵孩子培養獨立的個性——從行動上,以及思想上。與此同時,他們也很清楚,孩子的成長需要合理的限製,而在設定和執行這些限製時,他們則永遠都是那麼堅決且堅持不懈。





      以上內容來自2011年出版的《請理解我》,中國城市出版社授權,需轉載請聯係出版社
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